Las TOP50+
Empresas en España con mejores prácticas en
Diversidad, Equidad e Inclusión
La certificación nacional más prestigiosa en
Diversidad e Inclusión
Las TOP50+ Empresas con mejores prácticas en
Diversidad e Inclusión desde una perspectiva transversal
Te invitamos a posicionarte como empresa líder y referente en Diversidad e Inclusión compartiendo tus buenas prácticas para obtener la certificación que te acreditará como una de las TOP50 Empresas en España más comprometidas y con mejores prácticas en la materia.
Haz click en el botón para acceder al formulario y te indicaremos como puedes optar a la certificación.
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Certificación TOP Diversity Company
Las empresas certificadas compartirán su visión corporativa en materia de Diversidad e Inclusión en el Informe VariableD. El estudio recoge la apuesta en materia de Diversidad e Inclusión de las distintas organizaciones a partir de cibnco parámetros:
- Estrategia corporativa
- Buenas prácticas globales
- Formación a la plantilla
- Comunicación interna y externa
- Premios y reconocimientos
Las organizaciones que quieran optar a la Certificación deberán inscribirse antes del 15 de Julio de 2024 a través del siguiente enlace. En el mismo deberán seleccionar la o las categorías a las que postularan en los Diversity and Inclusion Awards.
Una vez enviado el formulario nos pondremos en contacto con la empresa para enviar:
- La Memoria Técnica (Anexo I), poder obtener la Certificación como TOP DIVERSITY COMPANY, que deberá cumplimentar y enviar antes del 25 de SEPTIEMBRE de 2024
- La Memoria Técnica (Anexo II) para presentar la candidatura a las distintas categorías elegidas en los Diversity and Inclusion Awards, que deberá ser enviado antes del 15 de OCTUBRE de 2024.
Ambos anexos deberán ser enviados antes de la fecha indicada por correo electrónico a info@intrama.es
Una vez recepcionadas las distintas candidaturas se seleccionarán las 50 mejores para ser Certificadas como TOP DIVERSITY COMPANY e incluidas en el Informe VariableD'24.
Diversity and Inclusion Awards
Las empresas que opten a la Certificación TOP DIVERSITY COMPANY, podrán optar a los Diversity and Inclusion Awards. Para ello tendrán que seleccionar las categorías en las que quieren participar.
Les enviaremos la Memoria Técnica (Anexo II) correspondiente a los Premios, que deberá cumplimentar y enviar antes del
15 de Octubre de 2024 por correo electrónico a info@intrama.es
Los premios serán otorgados por INTRAMA a las empresas con mejores prácticas en cada una de las dimensiones de la Diversidad y la Inclusión en la Gala Diversity and Wellbeing Awards.
Categorias: Género · Generacional · LGBTI · Discapacidad · Cultural · No Visible · Professional Diversity · Mujer Inspira
Te invitamos a posicionarte como empresa líder y referente en materia de Diversidad e Inclusión, consiguiendo la certifiación de mayor reputación en la materia, TOP DIVERSITY COMPANY.
Consigue ser una de las Empresas certificadas y podrás optar a los DIVERSITY AND INCLUSION AWARDS otorgados por INTRAMA y estar presente en el Informe VariableD, el estudio que recoge las empresas con mejores prácticas en DEI.
Cumplimenta el formulario y selecciona la/s categoría/s. Te enviaremos los ANEXOS necesarios para optar a la certificación y los premios.
T.: +34 913 923 776
M.:
info@intrama.es
Quiero optar a la Certificación TOP DIVERSITY COMPANY
Informe Variable DEI 2025
El valor de la Diversidad y la Inclusión en la empresa.
"Poner en valor la diversidad y la inclusión en las organizaciones es imprescindible para garantizar entornos de trabajo seguros, donde cada persona pueda expresarse libremente. En INTRAMA apostamos por el impulso de visiones distintas y la promoción de culturas inclusivas, de respeto y de diálogo.
En estos momentos de incertidumbre que nos toca vivir, esta visión, se ve reforzada. Cuanto más diversas e inclusivas sean las organizaciones, más capacidad de adaptación, flexibilidad y anticipación a los profundos cambios que estamos soportando.
El resultado, un proyecto empresarial más sólido y sostenible.
Tal y como hemos señalado en ediciones anteriores podemos afirmar que la diversidad, la inclusión y la igualdad son una necesidad de negocio que deben ser consustanciales a los valores y formas de hacer de la compañía.
Las empresas incluidas en este estudio se proponen tener una cultura que fomente la innovación y la confianza a través de entornos inclusivos en los que las diferencias están asociadas a una fortaleza y un plus de valor de la empresa.”
VISIÓN CORPORATIVA
TOP DIVERSITY COMPANY
RADIOGRAFÍA DE LA DIVERSIDAD EN LAS ORGANIZACIONES
- Conocer el Plan integral de Diversidad e Inclusión o su estrategia corporativa.
- Cómo se compone el Comité de Diversidad en la empresa.
- Herramientas proporcionadas al Comité para formarse e informarse en DEI.
- Cómo se han transmitido las políticas de Diversidad e Inclusión a la plantilla y de cara al exterior.
- Conoceremos las acciones de sensibilización en materia de DEI dirigidas a toda la plantilla.
- La implicación de los managers en la implementación de políticas de DEI.
- Medición de los resultados obtenidos en base a las acciones realizadas.
- Retos y acciones previstas a futuro
A raíz de este estudio ponemos de relieve algunos beneficios claros derivados de la aplicación de políticas de diversidad en la empresa:
Mayor innovación y creatividad
Entonos de trabajo más seguros
Incremento de la motivación y de la eficiencia
Mejor ambiente de trabajo
Acceso a nuevos talentos y retención de los que tenemos
Nuevas oportunidades de negocio y apertura del mismo a nuevos clientes
ANÁLISIS CUANTITATIVO
Sectores de actividad
Teniendo en consideración las Empresas de este estudio con las que caminamos en este trayecto de la D&I, 90% Multinacionales, con plantillas repartidas por todo el mundo, los elementos de la diversidad visible son infinitos: género, edad, cultural, educación, experiencias, personalidad, raza, orientación sexual, religión… Para asegurar una Gestión de la Diversidad integradora es necesario definir qué parámetros de la diversidad son relevantes en cada negocio. A continuación, vemos los 18 sectores de actividad a los que corresponden las empresas acreditadas como TOP DIVERSITY COMPANY en esta edición.
Pilares analizados
Te mostramos en el siguiente gráfico los distintos tipos de Diversidad y el porcentaje de empresas que trabajan cada uno de ellos.
Sin duda se trata de un aumento exponencial en el trabajo transversal en materia de Diversidad e Inclusión lo cuál deja a las claras la importancia de trabajar con esta variable y tenerla en la agenda diaria de todas las organizaciones.
Solicitud Informe Variable DEI 2023
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